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“五大教条”束缚科学发展!

点击次数:  更新时间:2009-06-02 15:25  打印此页  关闭

    教条主义死啃本本,思想僵化,是思想解放的大敌,也是科学发展的大敌。学习实践科学发展观必须不断解放思想,着力破除教条主义的束缚。 以笔者之见,时下主要有“五大教条”束缚科学发展:

  一是“左教条”,宁左勿右,形左实右。在中国革命的漫长过程中,一度盛行把马克思主义教条化、把苏联经验神圣化的倾向,极左思潮时有泛滥,急性病时常复发,宁左勿右在一定程度上成了人的思维定势,至今仍盘根错节。诸如,好大喜功,脱离群众,虚张声势,大轰大嗡,弄虚作假,虚报浮夸,急功近利,政绩冲动,高高在上,滥用权力,一些官员对劳民伤财的形象工程、脱离实际的政绩工程、低进高出的圈地工程、养尊处优的衙门工程、人间天堂的别墅工程、走马观花的路边工程乐此不疲,只求轰动效应,不求实际效果;只求表面繁荣,不顾群众痛痒。表面上看起来很左,发展很快,实际上很右,“右”在忽视了广大人民的根本利益,人民当家作主被虚置,公共资源成了少数人任意支配的奶酪。

  二是“洋教条”,食“洋”不化,顶礼膜拜。某些专家学者,一味迷信西方经验,把西方新自由主义奉为普适性的的价值取向,鼓吹经济上实行私有化、政治上实行多党制、指导思想上实行多元化,把“去社会主义化”作为其基本的立场与主张;主张中国进行市场经济改革,但反对中国市场经济的社会主义性质;热衷于
民主政治,但反对中国
民主政治建设中坚持社会主义和人民民主的方向;在经济社会的发展上主张 “市场单轨道”运行,力图把市场原则引入不属于也不应属于经济范畴的社会、文 化、教育、医疗卫生等领域。说什么“福利制度不适合中国国情,中国不应该建成福利社会,否则人们便没有危机感,不好好工作”,以“高福利养懒人”为由,“建议取消所谓的养老保险、失业保险、工伤保险等等福利”。故作高深,误导决策,谬种流传,危害甚大。

  三是 “古教条”,复古泥古,囫囵吞枣。对中国传统文化生吞活剥、兼收并蓄,对精华与糟粕不加区分,主张全盘继承,试图从封建社会意识形态中寻求现实社会发展的根本道路,诋毁五四精神,厚古薄今,复古泥古,幻想从封建文化中寻觅治国安邦的灵丹妙药,大搞文化政绩工程,借古人的名,谋自己的利,美其名曰:“经济搭台,文化唱戏”。各种政府公祭活动大行其道,如火如荼,奢侈华丽,劳民伤财,“乱哄哄,你方唱罢我登场”,“诸葛到处显灵,女娲遍地开花;伏羲东奔西走,黄帝到处安家”、“抬出一个死人,建造一座假坟;花了一堆金银,坑了一方百姓。”大把烧钱,天怒人怨。

  四是“己教条”,抱残守缺,讳疾忌医。拘泥自身经验,陶醉已有的改革成果,把正常的发展态势看作是改革的重大突破,固守思维定势,讳疾忌医,对以往改革只准说好,不准说坏,对改革中出现的问题自己不反思,也不让别人批评,动辄给群众戴上反对改革的帽子,用以前曾经解放了的思想,束缚进一步的思想解放,陷入 “ 己教条”不可自拔。如唯GDP是举,“见物不见人”,忽视生态文明、教育、文化、卫生等社会发展指标等等。解放思想的历程,是一个不断超越自我的历程。突破别人的教条主义不易,突破自己的教条主义更难。任何成功经验,随着时间推移,如果不进行调整,就很有可能反过来成为进一步发展的障碍。

  五是“集教条”,权力过度集中。官大一级压死人,不让下级和群众说话,下面只能惟命是从,一鸟独鸣,鸦雀无声;个人专断,颐使气指;闻过则怒,动辄加罪。权力过度集中是党和国家领导制度中一个弊端,一直没有得到很好解决。现在实际情况正如小平同志所说:“权力过分集中的现象,就是在加强党的一元化领导的口号下,不适当地、不加分析地把一切权力集中于党委,党委的权力又往往集中于几个书记,特别是集中于第一书记,什么事都要第一书记挂帅、拍板。党的一元化领导,往往因此而变成了个人领导。全国各级都不同程度地存在这个问题。权力过分集中于个人或少数人手里,多数办事的人无权决定,少数有权的人负担过重,必然造成官僚主义,必然要犯各种错误,必然要损害各级党和政府的民主生活、集体领导、民主集中制、个人分工负责制等等。”

  明朝思想家李贽提出 “不以孔子之是非为是非”,至今振聋发聩。今天我们继续解放思想,谋求科学发展,世易时移,变法宜矣,与时俱进,大胆创新,应 “不以马列之是非为是非 ”、“不以西方思想之是非为是非”、“不以古人之是非为是非”、“不以自己经验之是非为是非”、“不以领导人之是非为是非”,大胆破除各种教条主义的束缚,才能达到预期目的,取得丰硕成果。