在高温场所工作时中暑，可认定为工伤；要是在办公室里因为空调太凉冻感冒了，算不算工伤？最近这段时间，不少上班族围绕这个话题争论开了。
昨日（8月2日），一名叫“大乌鸦”的网友贴出一个关于吹空调感冒算不算工伤的讨论帖子。“大乌鸦”说：她所在的公司在夏天时从早到晚冷气大开，她的办公桌恰巧就在空调出风口，害得她经常感冒发烧。最近虽然感冒发烧好些了，但总是咳嗽，去医院检查，医生说是肺炎。她觉得自己是在上班的时候得的病，应该算是工伤。想申请工伤时，却被公司拒绝。
从回帖以及记者的走访中发现，很多白领对“空调病”都深有感触，不少女性都在办公室里备着长袖外套、披肩等“御寒”衣物。在新街口一家外企上班的顾女士告诉记者，由于室内外温差太大，自己得了重感冒，反反复复，医药费花了好几百块钱。另外，“空调肩”、“空调腿”也时不时就犯。她认为，空调病是办公环境太冷所致，尤其单位还强制女白领穿职业套裙，所以应该比照“职业性中暑”补偿。
江苏熙典律师事务所罗利军律师告诉记者，根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而对“空调病”则没有明文规定。劳动法中规定，单位不得安排在月经期的女职工到食品冷库内及冷水等低温环境中作业，但并未对空调温度低作相关说明，因此他认为“空调病”不属于工伤范畴。
